Макарьевским районным судом Костромской области рассмотрено исковое заявление гражданки «М» к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Костромской области (Костромастат), в котором она просила изменить основания увольнения и взыскать компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания и компенсацию морального вреда.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком - Костромастат, с ней заключен служебный контракт на неопределенный срок с исполнением должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы - ведущий специалист-эксперт  отдела государственной статистики в г. Кострома (г. Макарьев).

Приказом Костромастат два стационарных рабочих места переведены из территориально обособленного подразделения Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Костромской области, расположенного в               г. Макарьеве в г. Кострому

Истица уведомлена об изменении условий служебного контракта, ей предложена должность федеральной государственной гражданской службы - ведущий специалист-эксперт  отдела государственной статистики в г. Кострома, разъяснены последствия в случае несогласия с продолжением прохождения государственной гражданской службы в предложенной должности, а именно об освобождении от замещаемой должности и увольнении в связи с отказом от продолжения государственно-служебных отношений по замещаемой ею должности гражданской службы или от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, с чем она не согласилась и обратилась в Костромастат с заявлением, что считает, что должна быть уволена в связи с расторжением служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

Руководитель Костромастат в ответе истице указал, что территориально обособленные рабочие места не являются структурными подразделениями  Костромастата, фактического сокращения должности, замещаемой истцом, и ликвидации отдела, в котором она работала, не произошло, упразднению Костромастат не подвергался, произошло лишь  изменение территориального расположения рабочего места, которое занимала истец, что повлекло изменение существенных условий служебного контракта.

В мае 2024 года гражданка «М» освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы - ведущий специалист-эксперт  отдела государственной статистики в г. Кострома (г. Макарьев) и уволена с федеральной государственной гражданской службы в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта.

Согласно штатному расписанию Костромастат на 01.01.2024 Отдел государственной статистики в г. Костроме численностью 40 единиц включает специалистов в городах Костромской области, в том числе в г. Макарьеве, включает должность «ведущий специалист - эксперт» в количестве 21 штатной единицы.

При проведении организационно-штатных мероприятий в отделе государственной статистики в г. Кострома функции ведущего специалиста - эксперта отдела государственной статистики в г. Кострома, включая специалистов в г. Макарьеве, были переданы в отдел государственной статистики в г. Кострома, по состоянию на 01.06.2024 в структуре и штатном расписании отдела государственной статистики в г. Кострома Костромастат отсутствует должность - ведущий специалист - эксперт Отдела  государственной статистики в г. Кострома (г. Макарьев).

Таким образом, изменение существенных условий служебного контракта истца обусловлено проведением организационно-штатных мероприятий, в связи с которыми прекращена деятельность сотрудников ответчика на территории г. Макарьева. Исключение должности истца из штатного расписания свидетельствует о ее фактическом сокращении.

Поскольку по месту работы истца в г. Макарьеве ответчик фактически прекратил свою деятельность, место работы было перенесено в другую местность (г. Кострома), при этом именно несогласие истца с переездом в г. Кострому стало причиной ее отказа от продолжения трудовых отношений, суд пришел к выводу о том, что увольнение истца должно было быть произведено в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.

Решением Макарьевского районного суда Костромской области приказ Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Костромской области (Костромастат) об увольнении с гражданской службы и расторжении служебного контракта в связи с отказом гражданки «М» от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта признан незаконным.

Основание увольнения  истицы - в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения  иной должности  гражданской  службы в связи с изменением условий  профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного  контракта, изменено на - в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.

Запись  об увольнении истицы признана недействительной, Костромастат обязано внести в ее трудовую книжку запись об увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.

С Костромастат пользу гражданки «М» взыскана компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в размере 237 000 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000  руб. 00 коп.